Vivemos numa época em que temos a nossa disposição uma série de sistemas, aplicativos e informações disponíveis na internet que nos permite ter o conhecimento sobre qualquer assunto que desejarmos.
Porém ao mesmo tempo que somos bombardeados por inúmeras informações vemos a falta de pessoas com a capacidade de transformar estes dados em ações que possam gerar resultados concretos.
Causa-me espanto ao ver em nossos noticiários informações sobre constantes estouros de orçamentos em obras públicas, e/ou falta de cumprimento do cronograma inicialmente contratado.
Neste momento faço o seguinte questionamento:
POR QUE ISSO OCORRE?
A resposta é simples; as pessoas envolvidas têm as informações necessárias, às vezes, tantas informações que, não possuem a competência necessária para transformar estes dados em ações de gestão que venham a garantir o cumprimento do que foi contratado.
Um exemplo simples é a execução de uma obra, que começa a gastar mais do que o orçado. Isso demonstra a total falta de ação do gestor do contrato em simplesmente acompanhar o orçamento x o andamento físico da obra. Não é possível aceitar que uma pessoa que verifica que a obra já gastou 50% do orçamento e não avançou nem 10% em sua execução física e não tome nenhuma medida corretiva imediata.
Não adianta ter uma série de informações sem saber interpretá-las e usá-las de forma adequada para gerar os resultados esperados.
Outro exemplo que me deixa perplexo são os acidentes de trabalho no setor da construção em nossos País, onde temos em média mais de 60.000 acidentes por ano ocasionando, mais de uma morte por dia e ninguém busca entender estes números e utilizá-los de forma adequada reduzindo estes acidentes.
Uma simples análise deixa claro que o grande motivo das pessoas não saberem utilizar os dados disponibilizados de forma adequada, reside no fato da falta da devida capacitação de nossos profissionais. Falta treinamento devidamente estruturado e focado na realidade de nosso País.
Portanto volto a afirmar “INFORMAÇÃO SEM GESTÃO E AÇÃO, É INTENÇÃO”, precisamos urgentemente sair da intenção e começarmos a praticar metodologias de gestão que gerem resultados efetivos, através de ações eficazes.
Wilson de Mello Jr
